Офису BCG в Шанхае 13 лет. Износ и следы ежедневного использования были хорошей подсказкой в проектировании и строительстве. Со временем работа персонала изменилась: менее 40% находятся в офисе полный рабочий день, больше внимания уделяется совместным проектам, что означает необходимость открытых аудиторий. Фирма также отметила, что модернизация среды должна стать преимуществом в привлечении талантов.
Для начала надо было найти новое помещение. Выбор пал на два с половиной этажа, общей площадью 2400 кв. м., в престижном здании Shanghai IFC, в проектировании – на дизайнерское агентство M Moser.
Рабочую культуру можно обозначить следующим образом: гибкая организация рабочего пространства, способное адаптироваться под различные задачи и цели, масштабы которых часто меняются.
Архитектура открытой планировки является ключевой: зал-ратуша, например, может трансформироваться в гостиную, рабочую зону или в зал для тренингов.
За основу был взят модульный подход. Например, эксклюзивная дизайнерская мебель и дополнения, используемые в зале-мэрии, могут быть свернуты или убраны по мере необходимости.
В подтверждение концепции мобильности повсюду расположены свободные сидения и защищенный Wi-Fi, покрывающий каждый уголок учреждения.
Бизнес BCG сосредоточен на построении командных решений. M Moser разработал проект, в котором рабочие группы могут быть организованы в виде "городков" со всем необходимым. Их размер определяется динамической потребностью, а не статическими объемами помещения.
Кроме того, адаптивность новых площадей предлагает конечным пользователям возможность трудиться в любом месте этого необычного офиса без ограничений.
Инновационные принципы дизайна включили размещение рабочих зон посередине комнат, а не вдоль окон. В результате даже в условиях жестких временных рамок все остались довольны обстановкой.
О других интересных идеях для вашего интерьера читайте на творческом форуме в разделе «Дизайн Интерьера».
Leave a Comment