Почти 70% всех офисных пространств имеют открытую планировку
Теперь рабочие места находятся буквально в движении. В течение нескольких лет мы наблюдали за этой неуверенной тенденцией, но, по всей видимости, 2015 год станет годом революции в офисных пространствах. Оригинальная идея Open Office возникла в 50-х годах в немецком Гамбурге. Предполагалось, что она будет способствовать улучшению взаимодействия внутри коллектива.
Как это работает и почему?
Концепция неделимого пространства
Открытые офисы должны стимулировать эффективность рабочих процессов и взаимодействия. Звучит разумно, верно? Пожалуй, не совсем. Как быть, например, с приватностью, необходимой в некоторых делах? А что делать с конфиденциальными звонками, переговорами и подобными им вещами?
Давайте разберёмся, каким образом удаётся найти компромисс между воплощением замысла и обеспечением комфорта служащим.
Долой границы… А где же спрятаться?!
Крушение ожиданий от проекта
Вот некоторые довольно разумные комментарии по данному поводу, демонстрирующие, что не все готовы отказаться от кабинетной системы:
- отсутствие стен позволяет болезнетворным микроорганизмам перемещаться, что негативно отражается на здоровье сотрудников;
- производительность и удовлетворение от работы снижаются из-за недостатка уединённости;
- невозможность обозначить границы личного пространства;
- постоянное нахождение в поле зрения большого количества людей препятствует раскрытию творческих способностей;
- отличный от общего стиль работы плохо воспринимается коллективом.
Неужели агорафобия так распространена?!
Отдельные перегородки можно сохранить
Поскольку многие сотрудники офисов выражали недовольство по поводу новой системы, возникло новое веяние. Когда-то все с завидным рвением взялись за демонтаж стен, а теперь мечтают вернуть их обратно. Современные проекты пытаются достичь «золотой середины», не прибегая к восстановлению всех заграждений.
Это открытая, сбалансированная концепция, которая предполагает наличие удобных секционных зон с кожаными креслами, в которых может происходить комфортное взаимодействие. Этот вариант предусматривает включение комнат для частных телефонных звонков и закрытых конференц-залов.
Несмотря на все взлёты и падения, это направление офисного дизайна стремится так или иначе закрепить свои позиции. Роскошные кабинеты уступили место равенству рабочей обстановки.
Авторы проектов согласны с тем, что иногда необходимо прикрыть дверь!
Действительно, в некоторых случаях без разделения не обойтись
Вы работаете в кабинете или открытом офисе? Мы хотели бы услышать ваше мнение о том, какой из вариантов больше подходит лично вам?
В принципе, «открытые пространства» офисов – это советские кабинеты, где столы стоят близко-близко и невозможно ничего сделать, чтобы это не стало очевидно всем сидящем в близком пространстве. Мне намного больше нравится идея Open Office, когда есть возможность иметь своё, хоть и небольшое, личное пространство, куда можно хоть кактус какой-никакой поставить или постараться поговорить так, чтобы это не стало слышно всем окружающим.
А мне, почему-то, нравится идея оформления рабочего пространства без перегородок и такой офис открытого типа. Я полностью поддерживаю вариант, потому как считаю, что в офисе нет места шушуканьям за спинами сослуживцев, все должны работать открыто: сотрудники организации и руководство. Это пойдет только на пользу.
Не обязательно, чтобы ты один сидел в своем собственном кабинете и работал, а тебе при этом никто не мешал. Я согласна на открытый офис, но, чтобы в нем было не более 10 человек, и все-таки был личный стол и немного личного пространства, мне так комфортнее работать. Когда же в кабинете сидят от 20 и более человек, то создается ощущение какого-то колл-центре, где каждый старается перекричать другого, чтобы его услышали.