Офисы SmithGroup в Сан-Диего: гибкое пространство с атмосферой калифорнийского побережья

Новый офис архитектурной компании SmithGroup в Сан-Диего занимает около 749 м² на 16-м этаже многофункционального здания. Проект был реализован самой SmithGroup в 2025 году после переезда команды в пространство, которое примерно на 50% больше предыдущего. Главной задачей стало создать рабочую среду, способную легко адаптироваться к разной численности сотрудников, поддерживать творческую работу и одновременно демонстрировать профессиональный подход самой архитектурной компании.

Сегодня офис рассчитан на 36 постоянных рабочих мест, но при необходимости может комфортно принять до 60 человек без реконструкции. Такая гибкость стала одним из главных принципов проекта. Пространство спроектировано не как фиксированная система кабинетов и столов, а как набор взаимосвязанных зон, которые можно использовать по-разному в зависимости от ежедневных задач и изменения состава команды.

При разработке интерьера дизайнеры использовали собственный интегрированный подход SmithGroup. На планировку повлияли инженерные расчеты, исследования освещения и другие показатели, которые обычно применяются при архитектурном проектировании. Таким образом, офис стал своего рода лабораторией, где компания может тестировать собственные идеи об организации рабочего пространства на практике.

Входная зона расположена с северной стороны и сразу открывает посетителям виды на остров Коронадо и другие узнаваемые элементы городского пейзажа. Здесь разместили ресепшен и библиотеку материалов, которая одновременно используется для хранения образцов и встреч с поставщиками. Благодаря этому уже в первых помещениях соединяются представительская функция и повседневная работа архитекторов.

Интересным решением стала раздвижная книжная система, за которой скрывается рабочая зона. За ней находятся помещение для команды, специальная maker-зона и место для создания архитектурных моделей. При необходимости творческий процесс можно оставить на виду, превратив его в часть атмосферы офиса, либо скрыть за книжным стеллажом и освободить визуальное поле.

Основной путь через офис проходит вдоль южного фасада. Ряд плоских и эркерных окон здесь сформировал естественную линию движения, которую дизайнеры назвали Bridge — «мост». Этот элемент становится своеобразным пространственным позвоночником, соединяющим разные части офиса с востока на запад и одновременно обеспечивающим доступ дневного света и видов из рабочих зон.

Вдоль этого маршрута расположены разнообразные рабочие сценарии: открытые столы, командные группы, зоны для презентаций, небольшие переговорные и более камерные ниши. Благодаря такой структуре сотрудник может выбирать место в зависимости от характера текущей задачи. Пространство сохраняет ощущение единого офиса, но при этом предлагает достаточно вариантов для индивидуальной работы, общения и совместного проектирования.

Отдельный блок получил название Break and Board Room. Его обозначает арочный портал, который визуально выделяет эту часть интерьера как своеобразный остров спокойствия. Благодаря стеклянным перегородкам и мебели на колесиках зона работает как конструктор: ее можно быстро преобразовать из lounge-пространства в переговорную или площадку для проведения мероприятий.

Цвет и материалы используются для мягкого разделения функциональных зон. Интерьер остается целостным, однако различные участки получают собственное визуальное настроение. Такой прием позволяет избежать монотонности большого открытого помещения и одновременно помогает посетителю интуитивно считывать назначение отдельных пространств.

В дизайне заметно влияние Сан-Диего и его прибрежной культуры. Организация офиса напоминает систему пирсов и мостов, а ярко-синий потолок отсылает к знаменитому мосту Коронадо. Еще один локальный акцент — специально созданная для проекта фреска, которая добавляет интерьеру художественную составляющую и усиливает связь с городом.

Связь с историей самой компании также встроена в интерьер. В напольной плиточной композиции зашифрован год основания SmithGroup, а изображение на стекле напоминает о здании Guardian Building в Детройте — одном из значимых объектов, связанных с историей фирмы. Отсылки к другим офисам SmithGroup спрятаны в разных частях пространства как небольшие визуальные детали, которые можно обнаружить во время прогулки по интерьеру.

Такой подход делает офис одновременно локальным и корпоративным. С одной стороны, его образ сформирован конкретным городом, панорамными видами и характерной для Сан-Диего морской тематикой. С другой — детали, связанные с историей SmithGroup, создают связь с другими подразделениями компании и показывают ее как единую международную организацию.

Особое внимание уделено возможности трансформации пространства. Стеклянные перегородки, мобильная мебель и различные типы рабочих зон позволяют перестраивать интерьер без серьезного вмешательства в архитектуру. Это особенно важно для современной офисной среды, где количество сотрудников и способы работы могут заметно меняться в течение года.

Экологический подход в этом проекте выражается не отдельными декоративными приемами, а самой эффективностью планировки. Возможность разместить больше людей без увеличения площади и без реконструкции помогает рациональнее использовать имеющийся ресурс. Гибкость становится одновременно функциональным и устойчивым решением, поскольку офис может адаптироваться к новым условиям без постоянных строительных изменений.

Для самой SmithGroup этот интерьер становится практическим примером ее подхода к проектированию. Офис можно рассматривать как работающий прототип, где специалисты наблюдают за тем, какие форматы действительно удобны сотрудникам, и могут постепенно корректировать рабочую среду. Одновременно пространство демонстрирует клиентам возможности компании непосредственно через собственный повседневный опыт.

Офис SmithGroup в Сан-Диего показывает, как архитектура рабочего пространства может одновременно отражать характер города, корпоративную историю и современные требования к гибкости. «Мост» становится основой планировки, мобильные элементы обеспечивают трансформацию, а цвет, искусство и локальные отсылки формируют узнаваемый образ. В результате получается живой офис, рассчитанный не на один сценарий работы, а на постоянное изменение и развитие команды.

Источник:

Photography: Eric Laignel