Универсальная контора является результатом применения критериев гибкой работы корпоративных помещений. В первую очередь она предназначена для установления отношений с коллегами, поэтому территория офиса должна динамично и целенаправленно использоваться.
Профессионалы из дизайнерского бюро вместе с заказчиком составили схему планировки пространств, в том числе открытых неофициальных кабинетов для проведения совещаний, различных размеров конференц-залов, модульных многофункциональных помещений, клуба, индивидуальных кабин для творчества, где каждый может сосредоточиться над мыслительным процессом. Талантливые проектировщики разработали удобные рабочие места с учётом потребностей всей компании.
Традиционно большую часть заняли отдельные рабочие зоны, которые представляют собой закрытые и изолированные области. В этом проекте пространственное взаимодействие и общение занимает более 50% площадей, тем самым поощряя слияние между различными ведомствами.
Много внимания было уделено проектированию дизайна интерьера, особенно деталям циркуляционных зон с точки зрения размера и сложности. Специально создавалась динамичная среда, которая способствовала бы деловым отношениям между сотрудниками.
Предлагаемая программа реализации включала в себя изменение оформления офиса на всех уровнях компании. При этом стоимость внедрения и последующих связанных с этим расходов были значительно сокращены. Новая штаб-квартира Kellogg в Мадриде является частью идеи гибких концепций офисных преимуществ, отвечая всем потребностям заказчика.
По задумке дизайнерской студии, контора должна была получиться практичной. Предпочтительно использовались переработанные материалы для отделочных работ и годные для повторного применения. Где экологическая устойчивость и экономические сбережения объединены в одном пространстве, которое расходует намного меньше энергии, бумаги, чернил и т.д., чем предыдущее местоположение.
Проект отобразил технологические решения, которые позволяют сотрудникам работать в любое время в разных местах дома и вне его. Повышение продуктивности таким способом позволяет получить наиболее оптимальное соотношение между работой и личной жизнью.
Через год после реализации проекта обзор нематериальных активов показал, что гибкая организация рабочего пространства имеет неплохие показатели. В среднем 8,92 из 10, что говорит о сохранении талантливых работников в рядах компании.
Совместно с клиентом были изменены модель и рабочие системы представительства Kellogg, чтобы адаптироваться к текущим потребностям гибкости и экономичности. Теперь деятельность фирмы имеет возможность осуществляться в условиях роскошного и оригинального офиса.
Думаем, читателям увлекательного сайта было интересно познакомиться с талантливой работой дизайнеров компании 3G Office, которые взялись за необычный проект и удачно воплотили его в жизнь.
