Уважаемые посетители нашего сайта, кто работает в офисе наверно прекрасно знает, как это тяжело сидеть весь рабочий день в замкнутом пространстве, как говорится – в четырех стенах, а вокруг лишь компьютерная техника да кипа бумаг на рабочем столе и в шкафу.
Часто нам не хватает на работе глотка свежего воздуха, расслабления или хотя бы видимой атмосферы природы, что бы отвлечься. Думаю, многие согласятся с мнением, что при вышеописанных условиях люди в офисах работали бы куда охотней и давали бы лучшие результаты.
В окрестностях Potrero Hill в Сан Франциско мы нашли офис, которому удается создать свежий вид и впечатляющий декор. Это офис Buck O’Neill Builders, и в отличие от темных, холодных, а иногда и удушающих кабинок офиса, эти офисные помещения представляют из себя что-то действительно стоящее, хочется после увиденного экспериментировать в своем офисе также.
Предназначен такой офис для команды из шести человек, работающих вместе, и строился он на ограниченный бюджет, офис был в гармонии с мечтой владельца. Он хотел, чтобы пространство для работы выступало как элемент мотивации для всех своих сотрудников. Внутри помещения ярко и свежо, дизайн был сделан абсолютно экологичным, а материалы, используемые для строительства и обстановка не настолько дорогостоящие.
Здесь нет никакого центрального отопления или системы охлаждения. Вместо этого, каждая рабочая станция имеет свой собственный энергосберегающий радиатор, а рабочие пространства разграничены невысокими деревянными панелями из ели Douglas. Управляемое датчиком освещение, объединенное здесь, может использоваться в случае необходимости.
Подчеркивающим элементом дизайна является плавающая лестница, в то время как живая стена с растительностью представляет собой смесь красоты и экологически чистых аспектов и при этом еще служит системой вентиляции.
Офис занимает площадь протяженностью 1100 квадратных футов (примерно 102 кв.м.). В состязании на выполнение дизайна офиса участвовали Hulett Jones и Paul Haydu, сейчас они находятся в процессе сертификации LEED, где рассчитывают получить золотой рейтинг.
Haydu говорит: «Бак хотел создать жемчужину места для своей команды из шести человек, а также заявить о своем ремесле и о том вкладе, который он вносит в каждый проект. Но, конечно, был ограниченный бюджет, поэтому мы должны были определить, сколько карат должно было быть у этого камня».
Все это просто ужасно. Удобно только шефу за всеми наблюдать.